ZMIANA KARIERY · WIEK 30–45 MILE WIDZIANY · BEZ DYPLOMU

Ścieżka do pierwszej pracy w tech.

Nikt nie dostaje sześciocyfrowej pracy w bezpieczeństwie w dwanaście tygodni. To, co możesz osiągnąć, to prawdziwa pierwsza praca w tech — helpdesk, SOC, młodszy analityk — dzięki planowi, który mówi ci prawdę o czasie realizacji.

check_circlePierwsza sesja za darmo check_circleAnuluj w każdej chwili check_circleUcz się po angielsku lub polsku
TU BĘDZIE ANIMACJA
ŚCIEŻKA

Cztery etapy, po kolei

Ułożone tak, byś zawsze wiedział/a, jaki jest twój następny krok. Większość osób ucząca się wieczorami potrzebuje 9–18 miesięcy od początku do końca — i to jest uczciwa liczba.

ETAP 1 · MIESIĄCE 1–3 foundation Podstawy Sieci, systemy operacyjne i słownictwo branżowe — wystarczająco, by przestać czuć się outsiderem czytającym ogłoszenia o pracę.
ETAP 2 · MIESIĄCE 3–9 bolt Żywe incydenty Symulowany phishing, blokady kont, zagrożenia wewnętrzne i prawdziwe CVE — tworzysz artefakty, które możesz obronić na rozmowie kwalifikacyjnej.
ETAP 3 · MIESIĄCE 6–12 workspace_premium Pierwszy certyfikat Security+, SC-200 lub BTL1 — ćwiczone z mentorem, mierzone czasowo w twoich słabych domenach, zdawane, gdy naprawdę jesteś gotowy/a.
ETAP 4 · MIESIĄCE 9–18 badge Poszukiwanie pracy CV zbudowane z twojej pracy laboratoryjnej, portfolio, które czyta się jak doświadczenie, i próbne rozmowy kwalifikacyjne na stanowiska helpdesk i SOC.
DOKĄD TO PROWADZI

Wybierz docelową rolę

Ścieżki oparte na rolach, nie stos kursów. Wybierz jedną, a cała ścieżka przekształci się wokół niej.

monitoring Analityk SOC Najczęstsza pierwsza praca w bezpieczeństwie. Selekcja alertów, badanie incydentów, pisanie raportów — ścieżka odzwierciedla prawdziwą zmianę. CERTYFIKATY: SECURITY+ · SC-200 · BTL1
bug_report Tester penetracyjny Dłuższa droga — więcej kodowania, więcej głębi. Uczciwa rada: większość osób przechodzi najpierw przez rolę blue-team, i powiemy ci to wprost. CERTYFIKATY: SECURITY+ · ŚCIEŻKA EJPT
gavel GRC i zgodność Ład, ryzyko i audyt — ścieżka z najmniejszą ilością kodowania, dobrze dopasowana, jeśli przychodzisz z finansów, prawa lub operacji. CERTYFIKATY: SC-900 · ŚCIEŻKA CISA
JAK SIĘ UCZYSZ

We własnym tempie, kiedy chcesz — z człowiekiem, kiedy potrzebujesz

Robisz to obok pracy i życia. Biblioteka działa w twoim tempie; gdy utkniesz albo spadnie motywacja, przechodzisz na żywą sesję 1 na 1 z operatorem z 25-letnim doświadczeniem — zawsze tą samą osobą.

„Dostosowuje się do twoich potrzeb i ma ogromną wiedzę!”
— Nakia, uczennica
dns
Uporządkowana ścieżka, nie stos kursów
Każdy moduł odblokowuje kolejny — zawsze wiesz, na co idzie dzisiejsza godzina.
bolt
Prawdziwe operacje, nie test wielokrotnego wyboru
Scenariusze na żywo, które przypominają prawdziwą pracę — bo właśnie o to pytają na rozmowach kwalifikacyjnych.
support_agent
Mentor na żądanie
Zarezerwuj sesję 1 na 1, gdy utkniesz — odpowiedzialność to coś, czego platformy do samodzielnej nauki ci nie sprzedadzą.
verified
Dowody na bieżąco
Śledzone postępy i certyfikat za każdy ukończony segment — dowód do CV, zanim jeszcze pojawi się pierwszy certyfikat.
ILE TO KOSZTUJE

Płać za tempo, którego potrzebujesz

Większość osób zmieniających karierę korzysta z biblioteki w formie subskrypcji i dodaje blok z mentorem wokół egzaminów certyfikacyjnych i poszukiwania pracy.

WE WŁASNYM TEMPIE Subskrypcja biblioteki
od £50 /mies.
Uporządkowane ścieżki i warsztaty na żywo. 7-dniowy darmowy okres próbny w Basic; nielimitowany dostęp od £180/mies.
Porównaj plany
NAJCZĘŚCIEJ WYBIERANE MENTORING 1 NA 1 Bloki korepetycji
od £56 /sesja
Cotygodniowe prywatne sesje w blokach 4, 8 lub 12 tygodni — ćwiczenia certyfikacyjne, słabe punkty, próbne rozmowy kwalifikacyjne.
Zarezerwuj blok
GRUPY NA ŻYWO Sesje grupowe
od £25 /sesja
Małe grupy na żywo w miesięcznym pakiecie kredytów — albo £30 jednorazowo, płacisz za sesję.
Kup kredyty

Pytania osób zmieniających karierę

Coś jeszcze — zapytaj podczas darmowej sesji planowania ścieżki.

Nie — i nie będziesz też najstarszą osobą w branży. Osoby zmieniające karierę wnoszą doświadczenie zawodowe cenione przez pracodawców: komunikację, osąd, rzetelność. Ścieżka jest zaplanowana na wieczory i weekendy właśnie z myślą o tej sytuacji.

Zaplanuj swoją ścieżkę — za darmo

Jedna sesja: skąd zaczynasz, jaka rola pasuje, i uczciwy plan miesiąc po miesiącu. Bez karty, bez zobowiązań.